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同忻煤矿公司多点发力提升员工素质


2020-01-10 来源: 同忻煤矿公司
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  同忻煤矿公司积极实施以人为本的管理理念,不断拓宽工作思路,采取多种培训方式,全力提升员工学习、实践和创新等综合素质,打造高素质员工队伍。
  该公司充分利用班前会、“三会一课”、党支部微信群等平台,组织员工学习党的政治理论和先进思想,确保实现学习活动全员覆盖,并按步骤、有重点地开展了安全、技术、文化建设等培训,在培训中采取理论联系实践、案例搭配分析、提问与讨论并举等有针对性的培训方法,激发员工学习兴趣,真正实现从“要我学”到“我要学”的转变,逐步形成员工愿意学、自觉学的良好氛围。
  此外,该公司坚持“德行+能力”的培训导向,充分发挥优秀人才、技术骨干的“传帮带”作用,通过“导师带徒”活动,签订师徒协议,提高青年员工技术水平。积极开展劳动竞赛、技术比武等活动,激发员工比学赶超的学习热情,促使员工尽快成长。(通讯员 李文斌 顼熙亮 责编 刘占敏 张硕)

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